KE·新星介绍

“KE·新星”新房营销管培生项目致力于在全球范围内选拔充满梦想，渴望成功的高潜质应届毕业生，挖掘培养贝壳找房新房板块未来事业发展的主力军。

贝壳平台联合省区，多视角、多资源支持，提供丰富资源和专属发展通道，通过项目历练、导师带教、职业引导等培养方式，使其3-5年成长为具有拓盘作战能力的新房干部。

KE·新星专属规划

KE·新星职业成长路径

  • 个月

    融入 关注 培养

    融入 关注 培养

    岗位历练
    熟练掌握业务流程

    个月
  • 年

    融入 关注 培养

    融入 关注 培养

    全方位培训
    培养业务作业能力

    年
  • 年

    机会 历练 发展

    机会 历练 发展

    多岗位轮岗
    深度理解新房业务

    年
  • 年

    加速 成长 胜任

    加速 成长 胜任

    拓盘实战
    开拓新房作战能力

    年

    KE·新星四大培养体系

  • 导师体系

    带教师傅一对一辅导，总监级导师职业领航，班主任把控全局视角，政委提供心理支持。

  • 成长体系

    建立专属人才发展档案，因材施教。

  • 晋升体系

    明确的职业晋升路径，助力KE·新星高速发展。

  • 培训体系

    完整课程体系，通用力，专业力，领导力三维度持续提升。

KE·新星素质画像

  • 2021年应届本科及以上学历毕业生

  • 快速学习，能够迅速掌握房地产基础知识及房地产销售技巧

  • 自我驱动，目标导向
    会为自己设定高绩效标准并担负起成功完成工作的责任

  • 抗压，专注，意志坚定
    能应对和处理多样化场景下的客户要求

  • 诚实可信，共同打造客户放心平台
    形成行业以及品牌的正循环